----------- Учебный центр
RU | EN

Учебный центр

Отдел подготовки кадров является структурным подразделением Управления по работе с персоналом ПАО «Уралхиммаш» и создан с целью удовлетворения потребностей предприятия в квалифицированных кадрах через подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала.


Система подготовки и повышения квалификации персонала предусматривает планирование и организацию обучения непосредственно на предприятии или посредством направления работников в образовательные организации по следующим направлениям:

1. Обучение новых рабочих (учеников), рабочих второй (смежной) профессии по основным программам профессионального обучения в соответствии с имеющейся Лицензией на право осуществления образовательной деятельности от 10.09.2015 № 17866, выданной Министерством общего и профессионального образования Свердловской области.


LIZ_1.jpg


Liz_2.jpg

Liz_pril.jpg

2. Подготовку руководителей и специалистов, осуществляющих деятельность, подконтрольную надзорным органам, по правилам охраны труда, промышленной, пожарной, экологической, атомной безопасности.

3. Аттестацию рабочих по правилам безопасной эксплуатации опасных производственных объектов.

4. Обучение работников на курсах повышения квалификации с целью развития профессиональных, управленческих компетенций.

5. Переподготовку перспективных молодых работников в образовательных организациях высшего профессионального образования с целью развития научно-исследовательского потенциала предприятия.

   Внутренние программы обучения реализуются на предприятии в соответствии с утвержденными учебными программами и включают в себя теоретическое обучение и практическое (производственное) обучение на рабочих местах.

   Теоретическое обучение проводится в учебных кабинетах ОПК, оснащенных современным оборудованием и действующими макетами. К обучению привлекаются преподаватели из числа высококвалифицированных руководителей и специалистов предприятия, прошедшие обучение по программе "Психолого-педагогический минимум" и имеющих стаж работы на предприятии не менее пяти лет.

   Производственное обучение проводится непосредственно в цехах предприятия под руководством инструкторов производственного обучения из числа высококвалифицированных рабочих, на штатных аттестованных рабочих местах.

   Ежегодно на предприятии проходят подготовку порядка 80-90% работников по разным направлениям обучения, реализуются кадровые проекты, направленные на развитие персонала, такие как:

  • "Школа линейного руководителя", с целью повышения уровня технической грамотности и управленческих решений линейных руководителей цехов .
  • "Наставник", с целью адаптации новых рабочих (учеников) в период их профессионального становления, повышения уровня практических навыков.
  • "Кадровое ядро", с целью формирования внутреннего фонда рабочих для повышения качества производства.
  • "Молодые кадры – предприятию" с целью подготовки кадров посредством сотрудничества с образовательными учреждениями города.
Контакты отдела подготовки кадров:


 Название должности
Фамилия, имя, отчество специалиста
 Телефон  Электронный адрес
  Главный специалист по обучению персонала
  Колмакова Ирина Юрьевна
 310-07-13
  kolmakova@ekb.ru
Ведущий инженер по подготовке кадров
Ужегова Елена Михайловна 310-07-12
uzhegova@ekb.ru






Версия для печати